Ci stiamo ora avvicinando all'ultimo trimestre dell'anno 2019. E quest'anno è stato uno dei migliori in termini di tendenze di lavoro e carriera. Le prospettive di lavoro sono state favorevoli quest'anno, poiché abbiamo visto centinaia di aperture quotate dalle migliori società. Le statistiche sulle assunzioni sono ancora in aumento, ma molti di noi potrebbero non avere il tempo di approfondire queste tendenze. Fortunatamente, abbiamo l'Edureka Career Watch che ti offre queste opportunità e ti garantisce di essere informato e di essere completamente al comando della tua carriera.
Quindi, senza ulteriori indugi, diamo un'occhiata a ciò che il mercato del lavoro ha in serbo per noi questa settimana.
DXC Tech può assumere 10.000 persone con competenze di tecnologia digitale in India
Mentre il gigante dei servizi tecnologici insegue la crescita, l'India contribuisce in modo significativo alle trasformazioni digitali complessive. DXC Technology si è recentemente unita ad altre aziende globali al fine di aumentare la sua base offshore in India poiché hanno lottato per trovare talenti rilevanti nei mercati sviluppati come gli Stati Uniti. Ha tagliato i posti di lavoro nei ruoli dei servizi tecnologici tradizionali, cercando di ottenere più persone con competenze digitali.
Gli analisti hanno affermato che la società si sta concentrando principalmente su una combinazione di creazione di capacità e riduzione dei costi e in questo contesto assumere in India ha senso.
Poiché la società sta cercando di trasformarsi più velocemente e rimanere competitiva, DXC Technology prevede di assumere oltre 10.000 persone in India quest'anno con una forte attenzione ai candidati con competenze tecnologiche digitali.
attraverso Economic Times
te stesso oggi per assicurarti di poter sfruttare appieno queste tendenze.
Amazon sta cercando di assumere circa 700 dipendenti per offerte di lavoro da casa
BlackJobs.com ha collaborato con Amazon per promuovere le loro posizioni virtuali o di lavoro da casa disponibili a persone qualificate. Amazon ha più di 700 posizioni aperte da remoto per addetti al servizio clienti, addetti all'assistenza per spedizioni e consegne, ingegneri IT, ingegneri di sistema, architetti di infrastrutture cloud, responsabili del coinvolgimento, responsabili di progetto principali e altro ancora!
I vantaggi di essere un dipendente Amazon non includono solo la collaborazione con persone fantastiche su progetti entusiasmanti e innovativi, ma anche una gamma completa di vantaggi per i dipendenti statunitensi regolari a tempo pieno che li supportano e per i membri della famiglia idonei, compresi i partner domestici ei loro figli.
Alcuni di questi vantaggi includono:
- Copertura medica, farmaci su prescrizione, dentale e vista
- 401 (k) piano di risparmio
- Tempo libero retribuito e retribuzione dello straordinario durante le vacanze
attraverso Corriere di Pittsburgh
I datori di lavoro stanno assumendo, ma l'80% afferma di non riuscire a trovare candidati qualificati
Un recente studio di Indeed ha rilevato che i datori di lavoro necessitano di competenze tecnologiche in marketing, finanza, vendite e altri reparti. Tuttavia, la carenza di competenze è più grave nel settore tecnologico. Secondo un sondaggio di Modis e dell'Assemblea generale, l'80% dei responsabili delle decisioni ha riconosciuto una carenza di talenti tecnologici nel proprio settore. Il numero di decisori che intendono aumentare l'organico è diminuito dal 79% nel 2018, il che è probabilmente un'indicazione che la fiducia nelle assunzioni potrebbe diminuire in previsione di una possibile recessione economica o in risposta a carenze di competenze.
Secondo un sondaggio condotto da Challenger, Gray & Christmas, Inc. su 150 responsabili delle risorse umane, oltre l'82% dei datori di lavoro ha dichiarato di assumere attivamente, nonostante le previsioni di una recessione economica. Tuttavia, l'80% degli intervistati ha riferito di avere difficoltà a trovare lavoratori e il 70% identifica la carenza di competenze come motivo. Il 43% degli intervistati di Challenger ha riferito che i candidati non hanno le competenze necessarie. Un altro 43% ha affermato di non ricevere un numero sufficiente di candidati, con il 27% che osserva che i candidati che fanno domanda non sono qualificati.
Le tecnologie e l'automazione emergenti si stanno infiltrando in ogni settore. I datori di lavoro hanno bisogno di lavoratori che abbiano familiarità con l'adattamento e il lavoro con le nuove tecnologie. Esistono molte opportunità di lavoro, ma spetta alle persone in cerca di lavoro essere in grado di commercializzarsi in un modo che piaccia alle autorità che assumono. Ciò significa delineare chiaramente abilità e risultati, conseguire certificazioni o acquisire nuove competenze, sia che ciò significhi prendere lezioni di codifica, amministrazione aziendale o tecnologia finanziaria.
attraverso Unità HR
oggi per assicurarti di non perdere opportunità come queste.
Appassionato di progettazione di giochi? Queste opportunità di lavoro potrebbero essere per te
Secondo un rapporto dell'ente di settore NASSCOM, il mercato indiano dei giochi mobili dovrebbe raggiungere 628 milioni di utenti e varrà 1,1 miliardi di dollari entro il 2020.
Con molte startup emergenti che si concentrano sui giochi, l'industria ha una serie di posti di lavoro da offrire per diversi profili come un animatore, un direttore creativo, un artista di gioco, un designer di giochi, ecc.
Tuttavia, al momento, il profilo del game designer è il più richiesto nell'ecosistema. Un game designer crea un mondo virtuale insieme all'ambientazione, al flusso della storia, ai personaggi, ai livelli di gioco e alle regole. Concepiscono idee originali e costruiscono prototipi utilizzati in una vasta gamma di dispositivi e piattaforme. Migliorano l'esperienza dell'utente e lavorano sui minimi dettagli del gioco assicurando che i giochi siano coinvolgenti e interattivi.
Ecco un elenco di offerte di lavoro per i game designer:
Zynga
Zynga sta cercando un game designer entusiasta che possa lavorare con UX, ingegneria e gestione del prodotto per aggiungere nuove funzionalità al gioco.
Goalreify
Il candidato deve creare, documentare e progettare elementi di gioco. Dovrebbero lavorare con tester, artisti e programmatori di gameplay per rivedere e convalidare l'ambiente di gioco.
Game Studio Private Limited
L'azienda è alla ricerca di un game designer appassionato che creerà e progetterà in modo efficiente la documentazione sui progetti.
cosa è awt in java
attraverso La tua storia
Aperture per sviluppatori backend in Flipkart, Paytm e altro
Con un numero sempre maggiore di aziende produttrici e startup che si diffondono nello spazio tecnologico, fondatori e CTO fanno affidamento sugli sviluppatori back-end e sull'abilità di codifica che mettono in campo. Poiché lo sviluppo backend è richiesto da molto tempo, ogni sviluppatore gode di un buon stipendio e vantaggi in quasi tutte le società di sviluppo software al mondo.
Di seguito è riportato un elenco di alcune opportunità per gli sviluppatori back-end nell'ecosistema di startup indiano:
Razorpay (Sviluppatore backend senior)
Il candidato sarà coinvolto in discussioni sul prodotto e sul design e aiuterà la startup a scalare i pagamenti nel paese.
Alveare (Ingegnere software backend)
Il candidato deve progettare, implementare e migliorare le funzionalità in una varietà di sistemi di back-end come API REST, microservizi, sistemi di elaborazione e importazione di dati e sistemi di elaborazione di attività / lavori distribuiti.
Flipkart (Ingegnere sviluppo software - Backend)
Il candidato lavorerà alla progettazione di software end-to-end per sistemi basati su parlato / dialogo utilizzando i modelli di machine learning di Flipkart. Le competenze richieste sono Java, C ++, OOPS, Design, Programmazione.
Paytm (Sviluppatore backend)
Paytm è alla ricerca di ninja Node.js che possano aiutare la startup a progettare prodotti scalabili all'avanguardia per soddisfare il suo business in crescita. Ci si aspetta che il candidato sia esperto in più linguaggi di programmazione, sia dinamici (JavaScript, Python, ecc.) Che linguaggi orientati agli oggetti fortemente tipizzati.
attraverso La tua storia
Imparare oggi per sfruttare appieno queste tendenze.
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Queste sono state le principali notizie relative alle opportunità di lavoro e alle tendenze di carriera nel mercato di questa settimana. Se hai domande, suggerimenti o argomenti specifici che vorresti che trattassimo, non esitare a contattarci nella sezione commenti qui sotto. Edureka Career Watch tornerà la prossima settimana con le storie principali che devi sapere. Quindi, assicurati di essere iscritto al nostro blog tramite il pulsante di iscrizione qui sotto e non perdere mai questi importanti aggiornamenti.